Et si votre questionnement n’était pas un problème…mais un signal ?
Réservez votre créneau idéal en ligne :)
1. Une alliance entre profondeur et pragmatisme
Je ne me contente pas d’explorer vos blocages : je vous aide à les transformer en actions concrètes.
Chaque séance vise un mouvement réel dans votre vie.
2. Une approche humaniste et engagée
Je crois profondément que chaque personne possède déjà ses ressources.
Mon rôle n’est pas de vous dire quoi faire, mais de vous aider à accéder à votre propre puissance.
3. Plus de 10 ans d’expérience terrain
Depuis 2015, j’accompagne des femmes et des hommes en transition professionnelle, en quête de sens ou en repositionnement de vie.
Je connais les doutes, les résistances, les peurs du changement — et surtout, je sais comment les dépasser.
4. Un cadre structuré et sécurisant
Mon approche combine écoute active, outils certifiés, méthodologie rigoureuse et intuition professionnelle.
Vous avancez dans un cadre clair, éthique et profondément respectueux
Actionner pour équilibrer le faire à l'être...
Bilan de compétences
"Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel"
Vous ressentez le besoin d’évoluer, de vous reconvertir ou simplement de faire le point sur votre carrière ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée et encadrée qui vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations profondes et vos perspectives d’évolution.
Il s’agit d’un temps privilégié pour prendre du recul, clarifier votre projet professionnel et construire un avenir aligné avec vos valeurs.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Au cours d’une carrière, il est naturel de traverser des périodes de questionnement :
- Perte de sens au travail.
- Envie de reconversion professionnelle.
- Besoin d’évolution ou de promotion.
- Risque d’épuisement professionnel.
- Difficulté à se positionner.
- Volonté de créer son activité.
Le bilan de compétences vous permet de
✔ Identifier vos talents et vos ressources
✔ Mettre en lumière vos compétences transférables
✔ Clarifier vos motivations et vos valeurs
✔ Définir un projet professionnel réaliste et motivant
✔ Construire un plan d’action concret
C’est une démarche à la fois introspective et stratégique.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant reprendre la maîtrise de son parcours professionnel.
🔹 Salariés du secteur privé
Vous souhaitez évoluer, changer d’entreprise ou préparer une reconversion ?
Le bilan de compétences peut être financé via le CPF.
🔹 Demandeurs d’emploi
Vous souhaitez clarifier votre projet professionnel et renforcer votre employabilité ?
Le bilan vous aide à définir une direction cohérente et structurée.
🔹 Managers et cadres
Vous êtes en réflexion sur votre posture, votre leadership ou votre trajectoire de carrière ?
Le bilan vous permet de repositionner votre projet avec hauteur et lucidité.
🔹 Entrepreneurs ou porteurs de projet
Vous envisagez une création d’activité ou un repositionnement professionnel ?
Le bilan vous aide à sécuriser et structurer votre projet.
🔹 Toute personne en transition professionnelle
Reconversion, retour de congé parental, changement de secteur, perte de sens…
Le bilan vous permet de retrouver clarté et confiance.
Une méthode structurée en trois phases
Le bilan de compétences est encadré par un cadre réglementaire et se déroule en trois étapes :
1️⃣ Phase préliminaire
Analyse de votre demande, clarification de vos attentes et définition des objectifs.
2️⃣ Phase d’investigation
Exploration approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos pistes professionnelles.
3️⃣ Phase de conclusion
Formalisation d’un projet professionnel réaliste et élaboration d’un plan d’action détaillé.
Un accompagnement personnalisé et confidentiel
Prêt(e) à clarifier votre avenir professionnel ?
Contactez-moi :)
Coaching professionnel & Coaching personnel
Nous travaillons
- La posture professionnelle
- La confiance et la légitimité
- La gestion des émotions
- La prise de décision
- La clarification d’objectifs
- L’assertivité
- Les schémas répétitifs
- Les croyances limitantes
- L’estime de soi
- Les besoins profonds
- L’alignement personnel
Pour qui ?
- Salariés en difficulté ou en transition.
- Managers en questionnement.
- Entrepreneurs en repositionnement.
- Personnes en perte de motivation.
- Personnes en période de changement.
- Manque de confiance.
- Difficulté à poser des limites.
- Peur d’oser.
- Blocages récurrents.
Les outils accompagnement individuel
- Tests de personnalité pour mieux se connaitre et ainsi gainer la confiance en soi et le positionnement.
- l'Analyse Transactionnelle pour communiquer de façon efficace et adulte.
- La Communication Non-Violente permettra d'équilibrer ses relations interpersonnelles et laisser la place à un relationnel sain pour une collaboration allant vers un objectif commun.
- Le travail sur son propre Langage Non-Verbal pour prendre conscience de ce que mon image renvoie et comment en en prenant conscience je peux travailler dessus afin de clarifier mes intentions dans le domaine professionnel et personnel.
Les outils bilan de compétences
- Tests de personnalité pour mieux connaitre ses savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Questionnement approfondi à chaque étape dans un cadre porteur et bienveillant.
- Diagnostic complet avec phase préalable, introspection et plan d'action.